Personalreferent in Vollzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie führen den kompletten Recruiting-Prozess durch, angefangen beim Onboarding bis hin zum Trennungsprozess
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien und arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. Dabei begleiten und steuern Sie sämtlicher Personalmanagementprozesse
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung und Mitarbeit für alle Personalthemen im operativen Bereich, inklusive Gehaltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann oder ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen – Recruiting / Personalentwicklung / Personaladministration
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

• Ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen einer
  zukunftsorientierten Branche
• Eine gute Arbeitsatmosphäre
• Eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben
• Eine attraktive tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen